English
שירותי החברה

חקר עבודה ושיטות תגמול  

 חקר תהליכים ושיפור שיטות
בנטו יועצים מייחסת חשיבות רבה לבחינת תהליכי העבודה ולהצעת שיפורים נדרשים, בטרם החלת שיטות שכר עידוד חדשות. הייעול מתבצע כשלב מקדים להכנסת שיטת התגמול החדשה.

 פיתוח פרמטרים כמותיים ואיכותיים
כמות הפרמטרים והיחס הנכון בין פרמטרים כמותיים לאיכותיים בבניית שיטת התגמול, הם במידה רבה המפתח להצלחתה. אנו שמים על כך דגש בעת פיתוח שיטת תגמול חדשה.

 התאמת שיטת התגמול לתרבות הארגון וליעדיו
כל ארגון שונה ממשנהו. חברתנו מקדישה תשומת לב מיוחדת להבנת יעדי הארגון ולהכרת התרבות הארגונית שלו. אנו מתעמקים בהבנת הארגון, בין אם על-ידי ישיבות עם הממונים והעובדים, על-ידי השתתפות בתהליכי עבודה ועוד. פעולות אלה הינן אבן דרך חשובה בהתאמת שיטת התגמול לכל ארגון וארגון.
לרשימת שירותי החברה
 
"דווקא עם דחיית האמת האובייקטיבית טמון החופש המיסטי, החופש המאפשר אחר הכל להיות חלק מעולם דתי נוקב וחרותי." שמעון גרשון רוזנברג
בעבודתו איתנו במשגב ובצפת ועם מעוף כרמיאל ומט"י גליל מערבי הוכיח דוד הכרה מעמיקה של תחום העסקים וצרכי היזמים, וכושר יישום הידע התאורטי בעסקים המגוונים עד הבאתם להישגים עסקיים. לדוד הכרות טובה עם המערכת ההתיישבותית כעובד הסוכה"י, כמתיישב וכמלווה עסקים, וכן תקשורת מצוינת עם מוסדות שונים כולל משרד התמ"ס, הרשות לעסקים קטנים, משרד הבטחון ועוד. יכולות אלו הביאו לתוצאות מצוינות בפרויקטים מורכבים ביותר מבחינה ארגונית וקונספטואלית כגון "נח"ל יזמים". כשרונו של דוד בגישור בין עמדות מקוטבות והבאת ארגון מפוצל לחתירה למטרות משותפות מהווה נכס נדיר לייעוץ ארגוני במצבי משבר.

דוד סלייפר
מעוף כרמיאל, מרכז טיפוח יזמי
(ינואר 1998)
פיתוח אתרים באינטרנטבוצע על ידי
שופץ והותאם לדפדפנים על ידי
שבלול פתרונות מחשוב               
דף הבית | אודותנו | שירותי החברה | לקוחות | תודות והמלצות | פרויקטים לדוגמא | מאמרים | צור קשר